Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za Faktor su kazali da su tvrdnje koje su se pojavile u javnosti da se poslodavci dodatno opterećuju Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom netačne.

- Naprotiv, novi zakon povećava prag za obavezno zapošljavanje osoba s invaliditetom sa sadašnjih 16 na 20 zaposlenih – postepeno, godišnjim povećanjem po jednog zaposlenika. Ovo znači da će poslodavci imati manju obavezu u odnosu na važeći zakon, čime se ide upravo u pravcu njihovog rasterećenja - tvrde za Faktor iz Ministarstva.

Što se tiče posebnog doprinosa koji plaćaju poslodavci koji ne zapošljavaju osobe s invaliditetom, iz Ministarstva ističu da obaveza već postoji u aktuelnom zakonu.

- Jedina promjena je da će sada Porezna uprava FBiH pratiti uplatu ovog doprinosa, što će osigurati bolju primjenu zakona - naglašavaju iz Ministarstva.

Tvrde da se sva prikupljena sredstva iz tog doprinosa vraćaju poslodavcima kroz poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom, njihovu rehabilitaciju i osposobljavanje.

- Dakle, nema novih fiskalnih opterećenja, već naprotiv, poboljšanje mehanizama koji omogućavaju transparentniju raspodjelu sredstava i bolju podršku osobama s invaliditetom - ističu.

Pojedini mediji, pak, pišu da poslodavci koji do kraja 2025. godine na svakih 18, a do kraja 2026. godine na svakih 19 radnika ne budu imali zaposlenu jednu osobu s invaliditetom bit će obvezni mjesečno pri isplati plaća obračunati i uplatiti u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom poseban doprinos za zapošljavanje osoba s invaliditetom u novčanom iznosu u visini od 25 posto prosječne neto plaće u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku i to za svaku osobu s invaliditetom koju su bili dužni zaposliti, navodi se u nacrtu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom koji je poslan u parlamentarnu proceduru te bi se o njemu trebalo raspravljati na idućoj sjednici Doma naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine.

U slučaju da poslodavac ne postupi u skladu sa zakonom, odnosno ne uplati navedeni iznos za poseban doprinos, slijedi mu kazna u visini od 5.000 do 15.000 KM.

Također, ovim zakonom se precizira da će osobe s invaliditetom imati prednost pri zapošljavanju kod poslodavaca u okviru javnog sektora ako, uz opće, ispunjavaju i posebne uvjete za radno mjesto.

Iz Ministarstva za Faktor kažu da je Nacrt zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom prošao  prvi krug usvajanja na Vladi FBiH i oba doma Parlamenta FBiH, a da sada slijedi javna rasprava u trajanju od 90 dana, nakon čega će zakon ponovo biti razmatran u Vladi i Parlamentu.