Ljekari u bosanskohercegovačkom entitetu Republika Srpska (RS) potplaćeni su u odnosu na kolege u Federaciji Bosne i Hercegovine, a razlike u primanjima su drastične.

Na to već duže vrijeme upozoravaju sindikati koji su sada objavili konkretne brojke.

Prema podacima Samostalnog sindikata radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti RS, u pojedinim kantonima FBiH doktor medicine sa četiri dežurstva ostvaruje primanja do 4.650 KM, specijalist prelazi 5.400 maraka, a subspecijalist i više od 5.500 KM, piše akta.ba.

U RS je situacija znatno drugačija. Prosječna plaća specijaliste sa srednjim koeficijentom iznosi svega 2.400 KM, što je čak 100 posto manje nego u FBiH.

Uz to, dok kolege u Federaciji primaju topli obrok zasebno (naprimjer 240 KM u Domu zdravlja Zenica), u RS je on sadržan u plaći i ne isplaćuje se odvojeno.

Kao konkretan primjer, iz sindikata su naveli da ljekar specijalist u Domu zdravlja Zenica ima plaću od 4.800 KM plus 240 maraka toplog obroka bez ijednog dežurstva, bez noćnog rada i sa samo jednom radnom subotom.

- Kod nas prosječna plaća specijaliste sa srednjim koeficijentom iznosi 2.400 KM. Dakle, kolege u FBiH imaju 100 posto veću plaću i još topli obrok. Kod nas je topli obrok sadržan u plaći, dakle ne dobijamo ga zasebno - naglasili su iz sindikata.

Posebno su uočljive razlike u plaćanju dežurstava. Iz Strukovnog sindikata doktora medicine RS pojašnjavaju da specijalist, odnosno hirurg, za dežurstvo radnim danom u RS prima 140 KM, a vikendom 200 maraka.

U FBiH te naknade iznose 300 KM radnim danom i čak 500 maraka vikendom.

Konkretno, šef hirurgije sa sedam dežurstava mjesečno u RS ima blizu 4.000 KM, dok bi za isti broj dežurstava u FBiH zaradio osjetno više.

Sindikalci naglašavaju da ovi podaci pokazuju zabrinjavajuću sliku.

Republika Srpska ne samo da nije konkurentna u odnosu na inostranstvo, nego ljekari već sada imaju mogućnost ostvariti znatno povoljnije uvjete rada i veća primanja u neposrednom okruženju, čime se dodatno pojačava pritisak na zdravstveni sistem RS i potiče odljev stručnog kadra.

- Navedeno nije samo pitanje standarda ove kategorije zaposlenih, nego i pitanje stabilnosti zdravstvenog sistema, dostupnosti zdravstvene zaštite i mogućnosti zadržavanja stručnog kadra - saopćili su iz sindikata.