Državni ministri
uskoro bi trebali razmatrati Prijedlog odluke o utvrđivanju Plana prijema
kadeta u policijske agencije na nivou Bosne i Hercegovine u 2024. godini za Državnu
agenciju za istrage i zaštitu (SIPA), Direkciju za koordinaciju policijskih
tijela i Graničnu policiju.
SIPA planira izvršiti odabir 15 kadeta za čin policajac te 15
kadeta za čin mlađi inspektor.
- Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji Agencije sistematizovano je
680 radnih mjesta policijskih službenika od kojih je trenutno popunjeno 525
radnih mjesta, a upražnjeno je 155.
Napominju da je do kraja 2024. planiran prestanak radnog
odnosa u Agenciji 15 zaposlenih po osnovu zakonom propisanih uvjeta za
prestanak radnog odnosa.
- S obzirom na naprijed navedeno nesporno je da Agencija u 2024. može planirati prijem još 15 kadeta za čin "mlađi inspektor", jer njihovim
prijemom neće biti prekoračena gornja granica dozvoljenog broja zaposlenih u
Agenciji od 789 izvršilaca, a također i broj radnih mjesta policijskih
službenika u činu mlađi inspektor koja će se popuniti putem prijema kadeta,
sve u skladu s Odlukom o načinu popunjavanja upražnjenih radnih mjesta za čin mlađi inspektor u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu - stoji u Prijedlogu
odluke.
U Direkciji za koordinaciju policijskih tijela, utvrđuje se prijem 50 kadeta u činu policajac u
2024.
Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih
mjesta u Direkciji ukupno je predviđeno 1.268 zaposlenih, od čega 1.135
policajaca, od kojeg broja je trenutno popunjeno 766 radnih mjesta
sa 29. februarom ove godine, pri čemu se vodi računa da ukupan broj ne prelazi
877.
- Prijedlogom Odluke je precizirano da u 2024. se raspiše
javni oglas za prijem 50 kadeta u početnom činu policajac, koje bi
01. septembra 2025. bili upućeni na školovanje u Agenciju za školovanje i stručno
usavršavanje kadrova, po prethodno utvrđenom dogovoru i raspoloživim
kapacitetima i odobrenim sredstvima Agenciji za školovanje i stručno
usavršavanje kadrova, a koje bi trajalo do 30. marta 2026.
Direkcija je popunjena sa
oko 67,98 posto i taj će se postotak u narednom periodu smanjiti zbog odliva
kadra usljed penzionisanja policijskih službenika za 2024. okvirno 55,
2025. okvirno 60 i 2026. okvirno 50, kao i u manjem obimu i drugi
razlozi prestanka radnog odnosa (sporazumni prestanak, smrt, penzionisanje po
osnovu invalidnosti...), a nedostatak policijskih službenika kontinuirano se
odražava na normalan proces rada - navodi se.
Nadalje, na ukupan broj zaposlenih policajaca na
mjesečnom nivou u prosjeku je kontinuirano oko 50 na bolovanju.
- Otvaranjem novih objekata diplomatsko-konzularne mreže, kao npr.
Konzulata u Trebinju, poslova pratnje novca Centralne banke BiH i pratnje
dokaznog materijala, znatno je povećan obim poslova iz nadležnosti štićenih ličnosti,
čime je došlo do povećanja sveobuhvatnog obima poslova iz nadležnosti
Direkcije - stoji u Prijedlogu.
Dugogodišnji problem nepokrivenosti državne granice posljednjih
godina povećao se zbog velikog broja ilegalnih migranata, otvaranja novih
graničnih prijelaza, a što se negativno
reflektovalo na efikasno obavljanje poslova i zadataka iz nadležnosti Granične
policije BiH i dovelo do potrebe angažovanja policijskih pripadnika iz agencija
u sastavu Ministarstva sigurnosti BiH, ali i i iz Ministarstva unutrašnjih
poslova RS-a.
Kako kažu, konstantna kadrovska nepopunjenost policijskim
službenicima, naročito je izražena u prethodnim godinama, zbog odlaska velikog broja policijskih službenika
u penziju, u druge agencije ili zbog drugih razloga, tako da Graničnoj policiji
BiH trenutno nedostaje 650 policijskih službenika ili 26,8 posto od
sistematizovanog broja, od čega u činu "policajac" nedostaje njih 386.
Problematizira se i činjenica da Zakon o budžetu
institucija BiH za ovu godinu nije
usvojen, te da je na snazi instrukcija o privremenom finansiranju institucija.
Nakon što se odobri budžet za svaku fiskalnu
godinu, izvršit će se zapošljavanje policijskih kadrova iz ovog plana najkasnije u
roku od 90 dana od datuma predviđenog dinamikom.