Institucija ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine, pozivajući se na interni pravilnik, svojim zaposlenim odobrava više dana plaćenog odsustva tokom godine nego što je to propisano Zakonom o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, ukazali su državni revizori u novom izvještaju o radu Ombudsmena u prošloj godini.

Dok Zakon o radu osigurava do sedam dana odsustva s rada uz naknadu plaće, interni pravilnik Institucije ombudsmena omogućava do 30 dana godišnje plaćenog odsustva. Pravilnik je podzakonski akt niži od zakona.

Zakonom se plaćeno odsustvo daje u slučaju stupanja u brak, porođaja, teže bolesti ili smrti člana užeg domaćinstva i zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba ili drugih slučajeva utvrđenih aktom poslodavca.

- Međutim, internim pravilnikom o radu zaposlenika u Instituciji ombudsmena definisano je da se plaćeno odsustvo može odobriti i u vremenskom periodu dužem od zakonom definisanog u slučajevima ispunjavanja obaveza koje BiH ima po osnovu članstva u međunarodnim organizacijama, radi pohađanja škole jezika u inostranstvu, radi školovanja koje nije obuhvaćeno organizovanim oblicima obuke koje provode institucije BiH, radi učešća na međunarodnim naučnim i stručnim skupovima u zemlji i inostranstvu i slično.

Također je definisano da ukupno trajanje plaćenog odsustva po svim definisanim osnovama ne može preći 30 dana u jednoj kalendarskoj godini. Konstatovali smo da je Institucija ombudsmena u toku 2025, postupajući po odredbama internog pravilnika, zaposlenim odobravala korištenje prava na plaćeno odsustvo duže od zakonom definisanog – skrenuli su pažnju iz Ureda za reviziju institucija Bosne i Hercegovine.

Osim na ovo, skrenuta je pažnja na to da u područnim uredima ima više zaposlenih nego što je to po sistematizaciji radnih mjesta.

Institucija ombudsmena je u 2025. na raspolaganju imala skoro četiri miliona KM, uključujući po 1.000 KM jednokratne pomoći koju su dobili svi zaposleni u bh. institucijama pa tako i 69 njih u Instituciji ombudsmena.

Na bruto plaće i naknade plaća utrošeno je otprilike 2,7 miliona KM, na naknade troškova zaposlenih 494.184 KM i na putne troškove 93.988 KM.

Na nacrt izvještaja revizora nisu dostavili komentare.