Redakciji Faktora obratio se Fehim Tahirović, dugogodišnji radnik KJKP Park Sarajevo, žaleći se na, kako kaže, torturu koju on i još nekoliko radnika proživljavaju od dvojice direktora koje je postavila stranka Narod i pravda, a riječ je o Adisu Bešliću, direktoru preduzeća, i Enesu Kaziću, izvršnom direktoru za održavanje javnih zelenih površina.

Tahirović, koji u Parku radi od 1983, a predsjednik je i Sindikalne organizacije preduzeća, kaže "kako ga Bešlić i Kazić već duže vrijeme sprečavaju da obavlja posao poslovođe u Mehanizaciji".

- Zabranjuju mi komunikaciju sa radnicima. Posljednje što su uradili prije nešto više od 15 dana je da su naredili da napustim sindikalnu prostoriju koju mi radnici koristimo već osam godina kako bismo u nju smjestili svoju sekretaricu, a mene prebacili u neuvjetan prostor. Bešlić je svim svojim sekretaricama osigurao po jednu prostoriju - govori Tahirović i dodaje da Bešlić prijeti da će razvaliti vrata sindikalne prostorije i na silu ući.

Kaže kako je osveta počela nakon što on, kao predsjednik Sindikata radnika, nije pristao na visinu boda u kolektivnom ugovoru koji je želio direktor Bešlić.

- Ja to nisam prihvatio što je bio dovoljan razlog da počnu sa torturom, jer ako se ne ponašate kako oni žele, odmah kreću sa osvetom na način da proganjaju i premještaju radnike. Nisam samo ja predmet njihove osvete, i drugi radnici proživljavaju torturu, što su mi, kao predsjedniku Sindikata, više puta skretali pažnju - navodi Tahirović.

Sa rješenjem direktora Bešlića o načinu primopredaje sindikalne kancelarije, tačnije fazom broj tri, u kojoj se navodi da će se vrata, ukoliko se ne izvrši dobrovoljna predaja, "otvoriti uz asistenciju radnika-bravara", ne slaže se mr. sc. Amer Mudželet (SDP), izvršni direktor sektora za proizvodnju, inženjering i kapitalne investicije u Parku. 

Iako je član uprave Parka, Mudželet, kako kaže, ne želi učestvovati u takvim radnjama. 

- U toj fazi spominju se represivne mjere da se uz asistenciju bravara nasilnim putem otvori kancelarija koju trenutno koristi Sindikat. Smatram da je to neophodno riješiti mirnim putem, posebno iz razloga jer je Sindikat legalna organizacija unutar KJKP Park koja zastupa radnike. Represivnim mjerama poslali bismo vrlo ružnu poruku radnicima preduzeća koji su članovi Sindikata - istakao je Mudželet.   

 O svemu što se dešava u Parku Tahirović je upoznao i sindikalne organizacije komunalne privrede Kantona Sarajevo i Federacije BiH.

No prije toga, kako kaže, pokušao je u nekoliko navrata razgovarati i sa Bešlićem, ali je direktor svaki poziv za razgovor odbijao.

- Bešlić se drži svoga, a poruke koje su od njega stizale su: "Mi smo vlast, naši su ministri, vi ne možete ništa..." Četiri godine sam bio borac u agresiji na BiH od 1992. do 1995. godine. I nisam samo ja, nego i brojne moje kolege u preduzeću, a Bešlić nas je proganjao i na kraju tužio za minuli rad što smo primali 0,5 posto na plaću. U međuvremenu promijenio se zakon, a to što Bešlić kao direktor nije reagovao, jer je to njegov posao, nije naša krivica. Međutim, na kraju nas je tjerao da dobrovoljno potpisujemo da novac vraćamo na rate. Neki su pristali, nas osmerica, koji imamo više od 300 godina staža u Parku, nismo jer nisu krivi radnici za propuste u obračunu plaća, nego uprava, na čelu sa direktorom. Zašto nisu na vrijeme reagovali, nije naš problem. Na kraju nas je Bešlić tužio, a pripremno ročište zakazano je za 16. april 2025. godine - navodi Tahirović.

Iz Sindikata radnika Parka ističu da sa Bešlićem nikada nisu održali sastanak, a razlog je što je direktor odmah po preuzimanju funkcije nelegalno "instalirao" Vijeće uposlenika.

Tahirović je o tome upoznao i nadležnu kantonalnu inspekciju koja je, kaže, naredila ponovno brojanje članova.

- Nakon toga Bešlić je ponovo nasilno instalirao Vijeće uposlenika i kad nekoga premještaju na drugo radno mjesto, oni to sa njima potpisuju. Zapošljavanje je posebna priča. Sve se dogovara sa nelegalnim Vijećem zaposlenika, odrede ko će biti u komisiji, mijenjaju Pravilnik kako hoće, raspisuju konkurse kad hoće, a onima koje žele zaposliti unaprijed daju pitanja sa odgovorima. U ovom preduzeću sam od 1983. godine i promijenio sam svakakvih direktora, ali na ovako nešto nisam naišao - kaže Tahirović.

Iz odgovora kojeg smo dobili iz preduzeća Park, kojeg potpisuju direktori Bešlić i Kazić, navodi se "kako im nije jasno u kojoj ulozi se Fehim Tahirović žali portalu Faktor.ba, da li kao predsjednik Sindikalne organizacije, predstavnik članova Sindikalne organizacije, dijela članstva ili pak kao radnik preduzeća".

- Analizirajući upit konfuzno je da li se Fehim Tahirović vašem mediju obratio s ciljem traženja zaštite prava Sindikalne organizacije, članova-radnika, svoje pozicije u organizaciji ili pak pozicije koju shodno Ugovoru o radu, kao radnik, obavlja u Parku. Stoga ćemo u našem odgovoru radnika koji Vam se obratio u nastavku oslovljavati imenom i prezimenom. Upravu Parka čine direktor i dva izvršna direktora. Generalno odluke uprave, koje se realiziraju u radnim procesima, donesene su jednoglasno, pa nas izvršnog direktora Enesa Kazića i direktora Adisa Bešlića čudi činjenica da se Fehim Tahirović putem medija žali samo na dva direktora. Bit će da se ovdje radi o namjeri diskreditiranja i etiketiranja u javnosti nas dva direktora lično od Fehima Tahirovića. O promjenama Fehima Tahirovića, kao i o ulogama u kojima vam se obratio, svjedoči izvod iz zapisnika sastanka Sindikalne organizacije, koji potpisom i pečatom ovjerava Fehim Tahirović, dostavljen nam putem protokola, gdje imenovani zvanično tvrdi nešto sasvim suprotno za tu istu upravu koju činimo nas dvojica - navode Bešlić i Kazić koji su redakciji Faktor dostavili i isječak spomenutog izvoda.

Dodaju "da uprava Parka Sindikalnu organizaciju preduzeća uvažava, cijeni i u skladu sa mogućnostima postupa zarad dobrobiti svih radnika podjednako".

- Sindikalna organizacija, odnosno njeno članstvo uvijek u upravi ima poslovnog partnera za omogućavanje boljih uvjeta rada i prava radnika. To radnici Parka, koji su članovi Sindikalne organizacije, znaju. O ličnim navodima Fehima Tahirovića nemamo namjeru detaljno elaborirati na ovaj način i ulaziti u pojašnjenja stvari na koje se žali. Ako je Fehim Tahirović imao dojam ili na bilo koji način neslaganja u vezi sa brojnim neutemeljenim, netačnim i lažnim optužbama koje navodi, mogao je slijedeći procedure uputiti prigovor, zahtjev, poziv za sastanak i slično upravi preduzeća Park, njenim članovima ili Nadzornom odboru. Ni po jednoj od navedenih pritužbi koje je naveo Fehim Tahirović, na protokol preduzeća nikada nije zaprimljena bilo kakva vrsta upita, osvrta, žalbe, molbe, pa čak ni poziva od njega lično. Shodno tome, a isključivo zbog činjenice da smo i sami pripadnici populacije za koju Fehim Tahirović kaže da tužimo ili "proganjamo njene članove" - ja, izvršni direktor Enes Kazić bio sam pripadnik Armije RBiH tokom agresije, i ja, direktor Adis Bešlić dijete sam demobilisanog borca i osoba / dijete koja je tokom agresije bila u statusu izbjeglice još od početka ratnih dešavanja 1992. godine želimo istaći sljedeće:

- U vezi s navodima Fehima Tahirovića, a koji kaže da se odnose na tužbu za povrat sredstava isplaćenih po osnovu minulog rada čime su se radnici neosnovano bogatili, informišemo vas da je uvidom u Uvjerenje o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji za radnike utvrđeno da oni imaju znatno manje staža u odnosu na isplaćeni postotak minulog rada za uvećanje osnovne plaće. Radnici su dostavili ovjerene izjave poslodavcu da nisu saglasni da im se poseban staž iz člana 36. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju računa u dvostrukom trajanju u penzijski staž, te izjavljuju da su saglasni da im se ubuduće umanji plaća po osnovu minulog rada za poseban staž kojeg se odriču i da im se od plaće svaki mjesec odbija iznos na ime razlike plaće koja im je isplaćivana po osnovu uvećanja za minuli rad, počev od naredne plaće pa do isplate ukupne razlike za period posljednje tri godine.

Također, predmetnom izjavom dali su saglasnost da im se umanji plaća po osnovu minulog rada. Dakle, radnici su navedenom izjavom priznali da im je isplaćivana plaća uvećana za minuli rad na koji nisu imali pravo jer poseban staž nije radni staž na osnovu kojeg se ostvaruje pravo na uvećanu plaću po osnovu minulog rada. Iz navedenih razloga, upućen je poziv radnicima pismenim putem da dobrovoljno i na rate izvrše povrat navedenih sredstava. Jedan dio radnika pristao je na ponuđeno. S obzirom na to da dio radnika nije pristao izvršiti povrat navedenih sredstava, poslodavac je shodno etičkom postupanju i postupanju dobrog privrednika bio primoran potraživanja od neosnovanog bogaćenja tražiti sudskim putem - navode Bešlić i Kazić.

Činjenice koje se, kako kažu Bešlić i Kazić, mogu pronaći u brojnim medijima, dokaz da su Park 2021. godine zatekli pred stečajem, sa dugom prema Poreznoj upravi u iznosu od 10 miliona KM, a da danas preduzeće nije dužno nikome nijednu KM.

- Naš Plan poslovanja, usvojen za ovu godinu razvojni i modernizirajući, dovoljno govori da se dešavaju pozitivne promjene koje očito smetaju nekome - stoji u odgovoru Bešlića i Kazića, direktora KJKP Park.