Tako kaže Elvedin Vatreš, predsjednik Sindikata, navodeći "kako su 28. aprila 2022. dobili povećanje plaće oko 23 posto, ali da je to inflacija odavno 'pojela' te da je vrijeme za dopune postojećeg kolektivnog ugovora".

Povećanje satnice

- Naša potraživanja će uglavnom ići na inflacijsku stopu koja je ponovo uništila dio plaća koji je povećan. Zato ćemo od Vranića tražiti da se poveća satnica ili bod. Svaki dan očekujemo poziv ministra i nadamo se pozitivnom ishodu - navodi Vatreš.

Elvedin Vatreš

Na pitanje šta će Sindikat konkretno tražiti od ministra, Vatreš odgovara "kako satnica medicinske sestre ne bi trebala biti ispod 3,15 KM".

- Trenutno satnica iznosi 2,76 KM, što smo dobili prošle godine. Međutim, ako pogledamo novac kojim raspolaže Zavod zdravstvenog osiguranja KS, satnica od barem 3,15 KM ne bi trebala biti problem. Nadam se da to neće biti preprema ni za ministra, iako mislim da ni to nisu neki novci jer bi medicinska sestra, koja je u početnoj fazi rada, time dobila povišicu od stotinu i nešto KM. Osim toga, od Vranića ćemo tražiti i da se reguliše rad subotom i nedjeljom, potom "pripravnosti" koje su kod nas katastrofalno loše plaćene. Primjera radi, služba u kojoj radite zahtijeva pripravnost, pa vi normalno radite jedan dan, a onda ste pripravni 24 sata ili radite osam sati, a onda ste pripravni do sljedećeg dana, i to vam bude plaćeno 23 KM. Taj iznos je apsurdna činjenica ako pogledamo koliko se pripravnost plaća u zemljama regije i u EU. Također bih spomenuo i odlazak i dolazak pripravne službe na posao. Tražit ćemo da ta cifra bude barem duplo veća jer je medicinski radnik zauzet vikendom, nema prijevoza, a ako zatreba u dva sata ujutro, mora doći u operacionu salu - pojašnjava Vatreš.
Napominje "kako je trenutna potrošačka korpa daleko veća od plaće koju prima jedna medicinska sestra u KS, a koja u prosjeku iznosi oko 1.200 KM".

Istakao je i problem odlaska medicinskih sestara i tehničara u druge zemlje.

- Ljudi odlaze jer im se nudi daleko bolja plaća i bolji uvjeti rada. To je ogromna šteta za našu zemlju jer naša sestra je jako kvalitetan kadar, što se u prethodnim godinama i pokazalo. Gdje god su otišli naši ljekari i medicinske sestre, primljeni su raširenih ruku zato što dobro znaju raditi svoj posao. Naše sestre su više nego vične, više nego sposobne i više nego fizički izdržljive i zato su i tražene na zapadu. Nažalost, na to se godinama niko ne osvrće, a ljudi svaki mjesec odlaze. Navest ću vam jedan primjer. Mi smo tokom COVID-19 educirali oko 200 medicinskih sestara i onda ih izgubimo jer od ministarstva nismo dobili saglasnost da ih zaposlimo. Neke su otišle vani, neke rade u privatnim ustanovama, a uložen je novac i trud edukatora - naglašava Vatreš.

Rade više poslova

Dotaknuo se i, kako kaže, nevjerovatne činjenice da većini zdravstvenih ustanova u KS nedostaje sestara, zbog čega mnoge rade više poslova, a da za to nisu adekvatno plaćene. S druge strane, na birou na zaposlenje čekaju stotine medicinskih sestara. I tako, godinama, unazad!

Za primjer, Faktor je sredinom prošle godine od Službe za zapošljavanje KS zatražio informaciju koliko medicinskog kadra čeka na posao?

Polovinom jula stigao nam je odgovor u kojem je, između ostalog navedeno "da u evidenciji imaju 659 medicinskih sestara, 412 fizioterapeuta i 244 pedijatrijske sestre-tehničara".

- Zapošljavanje novih sestara nešto je što mi stalno tražimo od nadležnih zdravstvenih instanci jer ako pogledamo sistematizaciju radnih mjesta svake zdravstvene ustanove, kao što je Opća bolnica "Prim. dr. Abdulah Nakaš" u kojoj i ja radim, vidjet ćemo da tog kadra itekako fali. U ovom trenutku bolnici nedostaje čak 146 medicinskih sestara. O drugim ustanovama neću ni govoriti. Ne daj Bože da se uporedimo sa svjetskim ili normama koje vladaju u zemljama EU-a, kao što je Hrvatska koja nam je susjed, gdje na jednog pacijenta u intenzivnoj njezi dolazi jedna sestra. Kod nas o sedam takvih pacijenata brine jedna medicinska sestra - kazao je Vatreš.