open-navfaktor-logo
Prijava
search iconJavi Faktoru
search
Posljednji podaci
Javne zdravstvene ustanove u KS muku muče sa nedostatkom kadra, a na birou 46 ljekara, na posao čekaju i specijalisti
Posao na biru čeka i 498 medicinskih sestara, jedan medicinski terapeut, tri medicinske sestre babice, 127 medicinskih sestara za porodiljsko-ginekološku zdravstvenu njegu, dvije medicinske sestre za psihijatrijsku zdravstvenu njegu...
AUTOR: A. S.
26.04.2025. u 09:07
get url
text
Detalj sa nedavnog sastanka direktora javnih zdravstvenih ustanova sa ministrom Hasanovićem
Detalj sa nedavnog sastanka direktora javnih zdravstvenih ustanova sa ministrom Hasanovićem
Prema posljednjim podacima, na evideniciji Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo je 46 doktora medicine, te po jedan specijalista ginekolog opstetičar, internisa i otorinolaringolog.
Na biru su, kako su naveli iz Službe za zapošljavanje, i 72 inžinjera medicinske radiologije, 58 inžinjera medicinske laboratorijske dijagnostike, 66 medicihnskih sestara-tehničara VSS, 60 fizioteraputa VSS i 54 sanitarna inžinjera.
Posao na birou čeka i 498 medicinskih sestara, jedan medicinski terapeut, tri medicinske sestre babice, 127 medicinskih sestara za porodiljsko-ginekološku zdravstvenu njegu, dvije medicinske sestre za psihijatrijsku zdravstvenu njegu, 99 laboratoriskij tehničara, 173 pedijatsrijske sestre-tehničari, 74 psihijatrijske sestre-tehničari, 378 fizioterapeuta i 95 sanitarnih tehničara.
Na nedavnom sastanku, kojeg je ministar zdravstva Kantona Sarajevo prim. dr. Enis Hasanović održao sa direktorima i predstavnicima svih javnih zdravstvenih ustanova u KS, kao gorući problom istaknut je "nedostatak ljudskih resursa, uključujući ljekare i specijaliste na svim nivoima zdravstvene zaštite".
Naglašeno je da je Ministarstvo zdravstva poduzelo mjere za rješavanje ovog problema, uključujući zapošljavanje ljekara sa biroa na sve nivoe te raspisivanje i odobravanje specijalizacija.
Predloženo je i da se trenutna situacija oko nedostatka zdravstvenih radnika, ublaži preraspodjelom postojećeg kadra na efikasniji način.
comment
prikaži komentare (0)
POVEZANO
2024 faktor. Sva prava zadržana. Zabranjeno preuzimanje bez dozvole izdavača.