Utorak, 20.04.2021.

Interna revizija u UIO: Analizirana nacionalna zastupljenost zaposlenih, ko je oštećen

Odjeljenje za internu reviziju Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine (UIOBiH) godinama u svojim izvještajima utvrđuje da se u strukturi zaposlenih u ovoj državnoj instituciji ne poštuje nacionalna zastupljenost prema popisu stanovništva iz 1990. i 2013. godine, i to na štetu Bošnjaka.

U posljednjem Izvještaju o reviziji uporavljanja ljudskim resursima u UIOBiH, koji je proslijeđen Faktoru, od 25. januara ove godine, navodi se kako su nepravilnosti uočene još 2016.

Tako je u preporuci 7 naglašeno da treba "u skladu sa realnim mogućnostima osigurati da struktura zaposlenih u Upravi odražava nacionalnu strukturu stanovništva u BiH prema posljednjem popisu stanovništva".

U Izvještaju se navodi da je "uvidom u evidenciju zaposlenih utvrđeno na dan 18.12.2020. da je u Upravi zaposleno 39,24 posto Bošnjaka, 39,41 Srba, Hrvata 20,98 i Ostalih 0,37".

Revizijom iz 2017. tako je utvrđeno da je Bošnjaka zaposleno 989, odnosno 40,48 posto. Srba je bilo 940, odnosno 38,48 posto, a Hrvata 506, ili 20,71 posto. U odnosu na popis iz 1991. Bošnjaka je s krajem 2020. bilo čak 103 manje od broja koje im po tom kriteriju pripada. Istovremeno, Srba je bilo više 199, a Hrvata 88. Sličan odnos je i kada su pitanju područni uredi UIOBiH, što se može vidjeti u priloženoj galeriji.

Prema popisu iz 2013. godine, a po izvještaju za 2020. godinu, Bošnjaka je u Upravi manje za čak 10,86 posto, odnosno 264 zaposlena. S druge strane, sa 18.12.2020. Srba je više za 8,64 posto (210 zaposlenih), a Hrvata 5,55 (135 zaposlenih). Ponovna provjera realizacije preporuke izvršit će se nakon devet mjeseci (oktobar 2021. godine).

Faktor pratite putem aplikacija za Android. Pratite nas i na društvenim mrežama Facebook i Twitter.
Zabranjeno je prenošenje sadržaja bez odobrenja redakcije. Kontaktirajte nas na [email protected].
Vezani tekstovi
Više iz kategorije
Najnovije Najčitanije Na vrh