Podsjećamo, SSSBiH zatražio je od Parlamenta FBiH da izglasa zakon o minimalnoj plaći od 1.000 KM. Inače, Vlada FBiH je na posljednjoj sjednici utvrdila Uredbu o minimalnoj plaći da se ona sa sadašnjih 406 KM poveća na 543 KM.

VEZANI TEKST - Šatorović: Očekujemo da se Nacrt zakona o minimalnoj plaći od 1.000 KM nađe što prije na Zastupničkom domu FBiH

Otpuštanje ljudi, troškovi firmi bi se 100 posto povećali 

- Ukoliko bi minimalna plaća bila 1.000 KM, ona bi bila negdje 100 posto trenutno prosječne plaće u Federaciji BiH i bili bismo jedinstvena država po tome, jer nemate nijednu državu gdje se tako nešto nešto dešava. Prosjek u Evropskoj uniji minimalne plaće, u odnosu na prosječnu plaću države, je negdje oko 46 posto.

Vi ako postavite minimalnu plaću 1.000 KM, ona bi bila zapravo veća nego što je prosječna plaća u privatnom sektoru. Pojašnjenja radi, vi u ovom trenutku imate oko 1.000 KM prosječnu plaću u Federaciji i tu ulazi javni sektor gdje su plaće više i privatni sektor, gdje su plaće niže. Ako povećate minimalnu plaću na 1.000 KM, ona bi zapravo bila veća nego prosječna plaća u privatnom sektoru. Rezultat toga bi bilo masovno otpuštanje ljudi - govori nam Muminović i dodaje:

- Troškovi firmi bi se povećali za više od 100 posto! Mladi ljudi koji tek završavaju fakultete, koji još uvijek nemaju nove vještine, koji tek treba da nauče nešto na tržištu rada, vrlo vjerovatno ne bi mogli uopće da nađu posao ukoliko bi se minimalna plaća podigla na taj nivo. To su generalno stvari koje zvuče dobro i nekako poprilično popularno, ali imaju velike nedostatke i opasnosti.

Upitali smo da li bi se sa povećanjem minimalne plaće na 1.000 KM povećale i plaće administraciji na nivou FBiH?

- Naravno, ako se propiše minimalna plaća na 1.000 KM, ko god u čitavoj FBiH zarađuje ispod 1.000 KM, plaća bi mu bila povećana. Ne bi onima koji zarađuju više. Ali upravo problem je u tom što su prosječne plaće u javnom sektoru ionako više od privatnog sektora, tako da je ova mjera puno štetnija za privatni, nego za javni sektor. A vi ne možete imati zdravu ekonomiju, izvoziti, biti konkurentni, ako vam nije konkurentan privatni sektor. Ima još nekoliko problema. Nemamao jednaku razvijenost kantona. Imate par kantona uključuju Srednjobosanski, Zeničko-dobojski, u kojima su plaće prosječno dosta niže od prosjeka FBiH, tako da bi za ove kanotone to bilo posebno pogubno. A ovo su ujedno i neki od kantona iz kojih dolaze neki od naših najvećih izvoznika u državi - govori Muminović.

Usklađivanje minimalne plaće

On se osvrnuo i na Uredbu o minimaloj plaći od 543 KM koju je utvrdila Vlada FBiH. Kaže da Uredba još nije stupila na snagu, njena potvrda se očekuje na prvoj narednoj sjednici Federalne vlade.

- Uredba Vlade FBiH je usvojena, odluka bi trebala da bude usvojena na idućoj sjednici Vlade FBiH i počet će se primjenjivati od 1. januara. U februaru kada ljudi budu dobijali januarsku plaću, minimalna plaća će iznositi 543 KM. Mi smo predvidjeli ubuduće, kada je riječ o minimalnoj plaći, da ne bismo imali situaciju kao što je bilo da ljudima od 2016. godine nije bila povećana minimalna plaća, da se njen rast godišnje usklađuje ovisno o rastu naše ekonomije i rasta cijena. Dakle imamo isto rješenje kao i za rast penzija - objašnjava Muminović

Dodaje da bi se usvajanjem novih fiskalnih zakona u Parlamentu FBiH, tačnije zakona o doprinosima i porezu na dohodak, stvorile pretpostavke da rast minimalne plaće bude još veći.