Komentirajući najave iz Vlade Federacije Bosne i Hercegovine, dopremijera Vojina Mijatovića kako od 1. januara poslodavci neće smjeti isplaćivati radnicima plaće ispod 1.200 KM nakon izmjena Zakona o porezu na dohodak i donošenja uredbe, ekonomski stručnjak Admir Čavalić za Faktor je kazao kako je to "hrabar potez ali da će ga realnost demistificirati".

- Kada govorimo o dopunama Zakona o porezu na dohodak tu se kaže da bi zaposlenik na ime dijela plaće za radni učinak do 2.000 KM mjesečno, bio oslobođen tih poreza. E sada, šta to konkretno u praksi znači, navodi se tu "radni učinak shodno važećem propisima o radu". Zakon o radu kaže da radni učinak čini dio plaće, ukoliko je isti ostvaren. Dakle imamo riječ "ukoliko". A radni učinak definiše poslodavac.

Ova cifra, ova primanja, ova reforma se temelji na tri vrlo fluidna uvjetna bloka. Prvi je radni učinak, drugi je topli obrok i treći je naknada za prijevoz. Poslodavac, ukoliko to nije definisano kolektivnim ugovorom ili nekim drugim propisom, ne mora nužno isplatiti topli obrok, naknadu za prijevoz a ne mora ni radni učinak. Govorim za privatni sektor - pojašnjava Čavalić i dodaje:

- U javnom sektoru je drugačija situacija. Ovo je vrlo nategnuta priča. Mislim da je Vlada FBiH priznala da nema ništa od fiskalnih reformi. Dala je neke optimistične rokove. Mislim da je ovo institucionaliziranje mehanizma jednokratne pomoći u zakonu. To sam očekivao i to se realiziralo u skromnom iznosu od 200 KM mjesečno. Očekivao sam 400-500 KM.

Mislim da je vrlo hrabro od Mijatovića kada je rekao da nijedan poslodavac neće moći isplatiti radniku plaću ispod 1.200 KM ali realnost će demistificirati navedeno.