Javna ustanova Dom zdravlja Kantona Sarajevo objavila je Interni oglas za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta na 13 pozicija.

Zapošljavaju se: specijalista dječije i preventivne stomatologije (dva izvršioca), doktor stomatolog (jedan izvršilac), medicinska sestra / tehničar u Službi porodične medicine (jedan izvršilac), fizioterapeut (jedan izvršilac), inžinjer medicinsko laboratorijske dijagnostike, radiološki inžinjer, medicinska sestra / tehničar u Kabinetu za audiometriju (jedan izvršilac), medicinska sestra u Palijativnoj njezi (jedan izvršilac), medicinska sestra / tehničar - patronaža u Službi porodične medicine (dva izvršioca), medicinska sestra / tehničar u Dispanzeru za predškolsku djecu (jedan izvršilac), daktilograf (jedan izvršilac), kurir (jedan izvršilac) i evidentičar na protokolu (jedan izvršilac).

Na upit Faktora - zašto interni, zašto oglas nije javni - iz Doma zdravlja su odgovorili da je mogućnost objavljivanja internog oglasa propisana Pravilnikom o radu, unutrašnjoj oragnizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i plaćama radnika ustanove.

- Ustanova se bavi specifičnom djelatnosti pružanja zdravstvene zaštite i za pojedina mjesta je neophodno izabrati kadar koji poznaje rad u ustanovi, ima iskustvo, poznaje procedure, teren, radno okruženje... Novim internim oglasom, kojim se između ostalog traže odgovorne sestre / tehničari, radna mjesta u patronaži, palijativnoj njezi, za šta je potrebno angažovati radnike koji mogu brzo odgovoriti zahtjevima procesa rada. Osim toga, nastojimo pružiti priliku za dalji stručni i profesionalni napredak radnicima koji su u sistemu ustanove, dodatno su se obrazovali i stekli dodatna znanja i vještine, a cijeneći njihovo radno iskustvo koje se ne stječe tako lako i od presudnog je značaja za rad na pojedinim radnim mjestima - navode iz Doma zdravlja dodajući da su u prošloj godini objavili 15 javnih i dva interna oglasa.

Što se tiče nedostatka kadra, iz Doma zdravlja ističu "da imaju hronični nedostatak specijalista pedijatrije, neurologije, pulomologije i porodične medicine, teško ih je angažovati i putem javnih oglasa, jer su općenito deficitarna zanimanja".

- Ostali nedostaci kadra u procesu rada rješavaju se prijemom zamjenskog kadra i kontinuiranim praćenjem svih problema vezanih za taj problem - odgovorili su iz JU Dom zdravlja KS.