Jedno od najčešćih pitanja građana upućenih Federalnom zavodu za penzijsko i invalidsko osiguranje jeste "kako se pokreće postupak za ostvarivanje prava na penziju", kao i o čemu ovisi i kako se određuje visina penzije.

- Postupak za ostvarivanje prava na starosnu ili invalidsku penziju pokreće se na zahtjev osiguranika, dok se postupak za ostvarivanje prava na porodičnu penziju pokreće na zahtjev člana porodice umrlog osiguranika, odnosno člana porodice umrlog korisnika starosne ili invalidske penzije - navode iz Zavoda PiO FBiH.

Dalje objašnjavaju kako se određuje visina penzije.

- Visina penzije ovisi o dužini staža osiguranja, odnosno penzijskog staža, ostvarenih plaća i vrijednosti općeg boda u godini ostvarivanja prava – bodovni sistem - navode.

Izračun penzije po bodovnom sistemu odvija se u nekoliko faza, a prema sljedećoj formuli:

- ostvarena plaća osiguranika: prosječna plaća u istoj kalendarskoj godini = godišnji lični koeficijent

- zbir godišnjih ličnih koeficijenata: zbir perioda za koja su obračunati = lični koeficijent

- lični koeficijent puta staž osiguranja plus poseban staž / ukoliko posjeduje = lični bod

- lični bod puta opći bod = penzija - naveli su iz Zavoda PIOFBiH.

U prijevodu, kod odlaska u penziju, visina penzije se izračunava preko bodova. Za svaku godinu se stavlja u odnos ostvarena bruto plaća osobe sa prosječnom bruto plaćom u Federaciji BiH, zavisno od godine, i tako se dobija broj bodova za tu godinu.

Prosječna bruto plaća u FBiH 2.658 KM 

Bruto plaća radnika nije ona koja mu se isplati, već ona sa uplaćenim doprinosima, a što imaju navedeno u platnim listama.

Primjera radi, ako je bruto plaća radnika u jednoj godini mjesečno iznosila 2.658 KM, a što je u rangu sadašnje prosječne bruto plaće u FBiH, onda kada se bruto plaća radnika podijeli sa bruto plaćom u FBiH, dobije se jedan bod. Ukoliko je bruto plaća radnika bila recimo 1.400 KM, onda je to pola boda za godinu dana.

Ako je radnik 18 godina imao plaću u visini prosječne bruto plaće u FBiH, onda je sakupio 18 bodova.

Potom se zbir bodova za cijeli radni staž množi sa vrijednosti boda u godini u kojoj osoba ide u penziju i tako se dobije visina penzije.

Opći bod u 2026. godini iznosi 26,34 КМ.

Kada se pomnoži 18 sa 26,34 KM, dobije se penzija od 474 KM.

Dakle, ako je radnik u toku svih 12 mjeseci u toku jedne godine imao plaću koja je jednaka prosječnoj plaći u toj godini, onda za tu godinu radnog staža dobija jedan bod. U zavisnosti od visine plaće, radnik za neku godinu može dobiti više, ali i manje od jednog boda. Primjera radi, ako je visina plaće radniku iznosila polovinu vrijednosti prosječne plaće, dobit će pola boda za tu godinu. Ili, recimo, ako je radnik imao plaću tri puta veću od prosječne, dobit će tri boda.