U Registru imenovanih lica Kantona Sarajevo direktorica Instituta Senada Salihović sa VSS ima plaću 2.277 KM, dok se njeno ime nalazi i u Registru zaposenih u javnom sektoru KS kao viši savjetnik JU "Treća gimnazija" sa primanjima 1.584 KM.
Javna ustanova Institut za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja Kantona Sarajevo je osnovana Odlukom Skupštine Kantona Sarajevo na sjednici održanoj dana 13.09.2021. godine.
Od 09.03.2022. godine postepeno se kapacitiraju i ostala radna mjesta, a samo dva mjeseca nakon toga Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja FBiH – Kantonalni odbor Kantona Sarajevo i Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture BiH su organizovali press konferenciju kako bi, kako su naveli, ukazali na netransparentno zapošljavanje u Institutu za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja KS. Članovi sindikata su tada istakli da je idejao o osnivanju Instituta dobra, ali da je gotovo sve oko ovog instituta netransparentno te samim tim i sporno. Jedno od ključnih nedoumica tada je bio i Pravilnik o radu.
Kako navode iz Instituta, ova javna ustanova ima Pravilnik o radu kojeg je u skladu sa Odlukom o osnivanju Javne ustanove Institut za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja KS donio Upravni odbor, na prijedlog direktorice Javne ustanove Institut za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja Kantona Sarajevo Senade Salihović.
- Sastavni dio Pravilnika o radu je i sistematizacija radnih mjesta, a opisi poslova Instita nisu preuzeti niti od jednog obrazovnog sistema. Sistematizavija djelomično uključuje dobre prakse i trendove u drugim obrazovnim sistemima ali definitivno prati savremene teorijske postavke o tome na koji način se vodi obrazovna politika i šta čini sutvove te obrazovne politike, te je u skladu s tim formirana i organizaciona šema Instituta na bazi pet sektora koji su usmjereni prema učeniku – kazala je za Faktor direktorica Instituta za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja KS Senada Salihović te dodala:
- Prvi sektor se odnosi na Nastavni plan i program kao i na eksterno ocjenjivanje, međunarodne programe i programe cjeloživotnog učenja. Drugi sektor se odnosi na vannastavne aktivnosti, posebne programe, rad sa djecom s teškoćama, iseljeništvo i dijasporu, rad sa talentovanim i nadarenim učenicima, liderstvo i isvrsnost, kao i dobrobit učenika. Treći, četvrti i peti sektor održavaju samo infrastrukturu Instituta odnosno obrazovnog sistema kojima se postižu zadati ishodi krož prava dva sektora. Treći sektor odnosi se na udžbenike i nastavne materijale, gdje ćeo nastojati definitivno urediti udžbeničku politiku na bazi Zakona o udžbenicima u Kantonu Sarajevu, te standardizirati nastavne materijale kako bismo se što brže približili standardima međunarodnih istraživanja funkcionalne pismenosti, ali i ishodima kroz kurikulume koje smo sebi zactali.
Četvrti sektor, možda i najvažniji u kontekstu puteva kako postići zadane ciljeve i ishode jeste sektor koji se odnosi na ljudske resurse, na stručnu edukaciju, profesionalni razvoj direktora, pomoćnika direktora u školama, saradnika, stručnih saradnika u službama, nastavnika i drugog osoblja radno angažovanog u školama. Peti sektor ima zadatak analizirati godišnje programe rada, pomoći školama i biti podrška u izradi kvalitetnih programa rada kako bi školski život reflektovao najbolje prakse koje se mogu primijeniti u obrazovnom sistemu – pojasnila je Salihović te istakla da ovaj peti sektor posebno analizira školsku infrastrukturu, gdje će na sistematizovan način napraviti uvod i plan razvoja daljih resursa u obrazovanju, što se odnosi na školski ambijent kao i na nastavna sredstva, učila i pomagala.
Ministarstvo za odgoj i obrazovanje KS, na čelu sa ministricom Naidom Hota-Muminović, je upravni organ i ono kao takvo daje smjer i pravac obrazovanim politikama.
- Institut je stručno mjesto i nastoji razraditi i obrazovnoj zajednici ponuditi, te vršiti stručni nadzor nad provedbom raznih programa kojima se unapređuje obrazovni sistem i kroz koje se provodi obrazovna reforma – ističe direktorica.
Nakon optužbi da zapošljavanje u Insititu nije obavljeno na osnovu javnog konkursa, ministrica Naida Hota-Muminović je tada najavila popunjavanje određenog broja radnih mjesta putem javnog konkursa te dodala da su u Instititu zaposleni istaknuti prosvjetni radnici.
Na upit o imenima usposlenih, njihovim plaćama, rečeno nam je da sve informacije pronađemo u Registru zaposlenih u javnoj sektoru pri Uredu za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom KS, što smo i učinili.
U Registru se nalaze 23 osobe koje se vode kao uposlenici ovog instituta. Njih 12 se vodi kao uposlenici sa visokom stručnom spremom (VSS), 10 kao magistri i samo je jedan doktor nauka. Međutim, visina njihove plaće ovisi o funkciji koju objašaju u Institutu.
Tako naprijemjer, doktor nauka na poziciji višeg stručnog saradnika za podršku djeci i učenicima sa teškoćama ima plaću 1.881 KM, dok tri pomoćnika direktorice, sa nižim stepenom obrazovanja, primaju 2.046 KM.
U svakom slučaju, najniža plaća u Institutu je 1.881 KM, dok se prosjećna plaća u obrazovanju kreće od 1.150 KM do 1.160 KM, a mnoštvo je prosvjetnih radnika koji primaju manje od 1.000 KM.
Rješenjem Općinskog suda u Sarajevo od 09. 03. 2022. godine, Senada Salihović, je upisana kao lice ovlašteno za zastupanje Javne ustanove Institut za razvoj preduniverzitetskog obrazovanja Kantona Sarajevo, odnosno kao direktorica.
U Registru imenovanih lica KS direktorica Instituta Senada Salihović sa VSS ima plaću 2.277 KM, dok se njeno ime nalazi i u Registru zaposenih u javnom sektoru KS kao viši savjetnik JU "Treća gimnazija" sa primanjima 1.584 KM.